Ben Tiggelaar en Het Nieuwe Werken

Context bepaalt gedrag

In de weekendeditie van het FD (21 oktober 2010) staat een groot artikel over gedragsverandering in organisaties. Beter gezegd: over de onveranderbaarheid van gedrag. De bijgaande foto van ‘goeroe’  Ben Tiggelaar is zo groot dat hij niet op één tabloidpagina past.  Het artikel somt in de kop de conclusie van het promotieonderzoek van Tiggelaar op: Gedrag valt nauwelijks te managen.

De verklaring voor mislukte gedragsverandering ligt grotendeels in de contextfactoren, zo heeft Tiggelaar (opnieuw) ontdekt. Mensen worden zowel bewust als onbewust beïnvloed door prikkels van buiten. Daarom komt er van afspraken, zelf de afspraken die mensen met zichzelf maken, weinig terecht. Ook de effecten van centraal gestuurde informatie is maar zeer beperkt.  Van onwil is meestal geen sprake, maar de (zelf)discipline schiet vaak tekort om voorgenomen verandering echt te laten beklijven.

Twitter, het wordt steeds makkelijker….

Vroeger was alles beter… Even een widget installeren voor WordPress en je kon aan de slag. Maar tegenwoordig moet je overal een emailadres, wachtwoord, token, secret code, CAPTCHA oid invullen, waardoor het risico bestaat dat je het overzicht kwijt raakt. Onlangs heeft Twitter weer een aanpassing gemaakt, waardoor je eerst je eigen weblog moet registreren als applicatie, voordat je automatisch een berichtje kunt posten op Twitter. Even een formulier invullen, dan de CAPTCHA code raden (mislukt de eerste keer altijd) en daarna moeten er 4 codes worden ingevuld in de Twitter widget (allemaal te vinden op verschillende plekken bij de Twitter registratie pagina) en dan moet je maar hopen dat het allemaal werkt. En gelukkig, het werkt. Vanaf nu kunnen we weer automatisch posten op WordPress en doorposten op Twitter. Leve de eenvoud!

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Meest recente berichten

Recente reacties

Archief

Categorieën

Meta

Tweets about innovatieforganiseren.nl