Is het ontslagrecht een kabinetscrisis waard?

De PvdA heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gedreigd met een kabinetscrisis als hij zijn plannen voor de modernisering (of was het nu toch versoepeling) van het ontslagrecht doorzet. Dit alles uit angst voor het electorale succes van de SP, dat zeker garen zou spinnen bij een soepele houding van de PvdA. Een handjeklap tussen PvdA (… wij hebben het referendum over het Europees Verdrag laten schieten) en CDA (… dan laten wij het ontslagrecht zoals het is) ligt in het verschiet. Wat te denken van dit politiek gemanoeuvreer?

Portret van Joep Bolweg, deel 3

Hij adviseert al vele jaren op het brede terrein van arbeidsverhoudingen en personeelsmanagement, was 16 jaar directielid van Berenschot HRM en is deeltijdhoogleraar strategische HRM aan de VU PGO-MC. Wat vindt hij van de nieuwe begrippen sociale innovatie en wat betekent dit volgens hem voor de innovatiekracht binnen organisaties? Is het oude wijn in nieuwe zakken of gloort er iets nieuws aan de horizon. In het eerste deel hebben we het kort gehad over sociale innovatie en het NCSI. Het tweede deel behandelden we serendipiteit, de 2 kanten van strategische HRM en sterven voor de zaak. In het laatste deel gaan we wat dieper in op het vakgebied strategische HRM en de relatie met sociale innovatie.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Portret van Joep Bolweg, deel 2

Hij adviseert al vele jaren op het brede terrein van arbeidsverhoudingen en personeelsmanagement, was 16 jaar directielid van Berenschot HRM en is deeltijdhoogleraar strategische HRM aan de VU PGO-MC. Wat vindt hij van de nieuwe begrippen sociale innovatie en wat betekent dit volgens hem voor de innovatiekracht binnen organisaties? Is het oude wijn in nieuwe zakken of gloort er iets nieuws aan de horizon. Het was een aangenaam gesprek met veel humor en relativeringen langs oxymorons, serendipiteit, externaliteiten, sterven voor de zaak, creatieve destructie, individually controlled resources, deadly combinations, technological gaps, creativiteit en innovatie. En dat allemaal in 1 uur. In het eerste deel hebben we het kort gehad over sociale innovatie en het NCSI. Het tweede deel behandelden we serendipiteit, de 2 kanten van strategische HRM en sterven voor de zaak.

Vacatures

Manager ICMT (Eindhoven)

Diagnostiek voor U is met haar uitgebreide dienstverlening een begrip in Zuidoost Brabant en daarbuiten. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Leiderschap op sneakers

Het event voor startende leiders over de zin en onzin van leiderschapstheorieën. Word de leider van de toekomst. Lees verder

Stop het slachtofferisme in de arbeidsverhoudingen.

 Bij de wantoestanden uit het begin van het kapitalisme werd al snel duidelijk dat arbeiders tegen kwaadwillende bazen beschermd dienden te worden. We zijn nu ruim honderd jaar verder, en er is veel veranderd. Een aanzienlijke categorie werknemers leeft in zulke geweldige condities dat daar geen historisch precedent voor is, en heeft een flinke hoeveelheid bezit opgebouwd. Tel de waarden van het pensioen en het koophuis maar bij elkaar op. De klassieke slachtofferrol zien we nog terug in de ontslagbescherming, wetten over arbeidsongeschiktheid, de roep om te investeren in opleiding en training om medewerkers breed inzetbaar te maken, en de beweging voor “plezier in het werk”.Deze vier genoemde aspecten hebben echter negatieve neveneffecten waar te makkelijk aan voorbij wordt gegaan.

Portret van Joep Bolweg, deel 1

Hij adviseert al vele jaren op het brede terrein van arbeidsverhoudingen en personeelsmanagement, was 16 jaar directielid van Berenschot HRM en is deeltijdhoogleraar strategische HRM aan de VU PGO-MC. Wat vindt hij van de nieuwe begrippen sociale innovatie en wat betekent dit volgens hem voor de innovatiekracht binnen organisaties? Is het oude wijn in nieuwe zakken of gloort er iets nieuws aan de horizon? Het was een aangenaam gesprek met veel humor en relativeringen langs oxymorons, serendipiteit, externaliteiten, sterven voor de zaak, creatieve destructie, individually controlled resources, deadly combinations, technological gaps, creativiteit en innovatie. En dat allemaal in 1 uur.

The wisdom of crowds

Balkenende zet ondernemerschap en innovatie hoog op de agenda. Ik ben benieuwd. Innoveren is niet praten maar doen. Ik hoop dat men nu echt aan de gang zal gaan om de verstikkende regelgeving en de eindeloze formulieren stroom waar ondernemingen mee kampen terug te dringen. Of wordt het weer het bekende werk van vergaderen, rapporten met aanbevelingen en verstrekken van subsidies. Zou er er nog iemand in Nederland te vinden zijn die daarin gelooft?

Ondertussen zet VacuVin het Nederlandse volk aan het innoveren. Is het “Beste Idee van Nederland” u al opgevallen? Een mooi initiatief van VacuVin. Miljoenen kijkers ….

Meest recente berichten

Recente reacties

Archief

Categorieën

Meta

Tweets about innovatieforganiseren.nl