Veiling van Corus: lood om oud ijzer?

De veiling van het Britse staalconcern Corus heeft vannacht een winnaar opgeleverd. Het Indiase familiebedrijf Tata biedt € 8,7 miljard voor de Europese staalproducent.  Het Braziliaanse bedrijf CSN heeft het nakijken. Voor het NOS Journaal was de veiling aanleiding om te spreken over een “lood om oud ijzer” verhaal voor Hoogovens in IJmuiden. Wat mij betreft een vreemde conclusie. 

Weg met de professionals, leve de managers!

 Dobberend op een stroom van onderbuikgevoelens is er een hetze ontstaan tegen managers die het de arme professionals het leven zuur maken. Liet de manager de professional maar gewoon in alle rust zijn of haar werk doen, dan zou alles prima gaan, en alle problemen in onderwijs en zorg als sneeuw voor de zon wegsmelten. De manager is slechts een fors overbetaalde lastpost die meestal niet eens weet hoe moeilijk en uniek het vak van de professional wel niet is.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Waar moet het heen met de medezeggenschap? (1)

De medezeggenschap lijkt bezig aan een voorzichtige revival. Het debat ligt weer op tafel en daarmee krijgen de idealen van oudsher ook weer een kans. Afgelopen zomer heeft Basis & Beleid in samenwerking met het Hugo Sinzheimer Instituut een scenariostudie gedaan voor Minister De Geus. Vorige week in een debat over de beleidsimplicaties van de vier scenario’s werd duidelijk dat er nog veel te sleutelen is medezeggenschap echt zijn meerwaarde bewijst. Vakbonden, ondernemingsraden, HR, werkgevers en de overheid hebben nog een lange weg te gaan. Het begin van een zoektocht.

Vacatures

Vastgoedbeheerder (Rotterdam)

Als Manager Grondverwerving en Landlord Relations beheer je de contracten en relaties met grondeigenaren (zowel particulier als overheid). Als kartrekker ben je daarnaast actief bezig met het ... Bekijk alle vacatures

Advertorial

DEEL UW KENNIS, SCHRIJF MEE

Kom ook met uw ervaringen of ideeën! Doe mee met [num_authors] andere professionals. Lees verder

Meerwaarde onderzoek naar meerwaarde HRM is nihil!

In week 3 gaf EIM, een onderzoeksbureau op het gebied van MKB en ondernemerschap, een persbericht uit: “Inzet van HRM-instrumentarium betaalt zich uit”. Dit bericht werd grif overgenomen, het verscheen op managersonline en werd vermeld in de wekelijkse mails van MD en IntermediairPW. Menigeen gaat graag de boer op met de boodschap: zie je wel, personeelsbeleid levert geld op! 

Bron van eeuwige jeugd

 Op Wikipedia staat een lijst met de oudste ondernemingen. In 578 begon het bouwbedrijf  Kong? Gumi met de bouw van een tempel, die tot het faillissement, in onderhoud bleef. Dit bedrijf is dus maar liefst 1428 jaar oud geworden. Theoretisch kan een bedrijf eeuwig blijven voortbestaan, en met een hoogste leeftijd van anderhalf millennium blijkt dat ook uit de praktijk. Een achterliggende vraag is, wat is een bedrijf eigenlijk?

Nomineer www.InnovatiefOrganiseren.nl voor de Dutch Bloggies 2007!

De auteurs van dit weblog doen iedere week hun best om u te verrassen met sprankelende, opiniërende en kwalitatief goede artikelen. Zoveel moois dient natuurlijk gelezen te worden! Op dit moment trekken wij gemiddeld 150 tot 200 bezoekers per dag. Wat ons betreft mogen dat er nog een stuk meer worden.

Steun www.innovatieforganiseren.nl en nomineer ons voor de Dutch Bloggies 2007! De Dutch Bloggies zijn een prijs voor de beste, mooiste en interessantste weblogs van het jaar. Nomineren is een fluitje van een cent en je doet er ons een groot plezier mee. Volg deze link voor meer info.

Alvast bedankt!

Busje komt zo

Busjes van de dienst transport en ondersteuning van Justitie komen nog steeds naar het oude politiebureau van Deventer, hoewel de politie al drie jaar geleden is verhuisd. Hoe komt het toch dat het vaak niet eens lukt om ogenschijnlijk simpele basisprocessen goed voor elkaar te krijgen? Is het nog wel zinvol om het over innovatie bij de overheid te hebben terwijl zich dit soort zaken nog afspelen?

Win the battle, lose the war (deel 2)

De adviseurs zijn voortvarend met de adviesaanvraag aan de slag gegaan en hebben ook de opmerkingen over het eerste deel van het verslag van de case ter harte genomen. Vanwege de complexiteit van de opdracht vraagt de adviseur nog een andere niet eerder betrokken collega om samen met hem deze opdracht te gaan uitvoeren. Ze beginnen aan de opdracht, maar hebben vanaf het begin een ‘unheimisch Gefühl’, hun gevoel zegt dat er meer speelt dan waarvoor ze zijn gevraagd, alleen kunnen ze de signalen niet goed duiden.

Evolutie van biobrandstoffen profijtelijk voor innovatief Nedalco

Nedalco, in 1899 opgericht als ‘Zuid-Nederlandsche melasse-spiritusfabriek’, laat al jaren sterke staaltjes van innovatief ondernemerschap zien. De dochter van voedingconcern Cosun produceert alcohol uit suikerbietenmelasse en tarwezetmeel en heeft zich in de afgelopen jaren met succes gestort op de opkomende bio-ethanol markt. Bio-ehtanol is een voorbeeld van de nieuwe biobrandstoffen die olieproducten moeten vervangen.

Meest recente berichten

Recente reacties

Archief

Categorieën

Meta

Tweets about innovatieforganiseren.nl